Вопрос о проведении аттестации рабочих мест в Твери сегодня особенно актуален. О том, что Тверь старинный город, с многовековой историей, культурой и традициями, который издревле славился своими ремесленниками и торговцами знают большинство россиян. Однако и сегодня Тверь областной центр, с множеством промышленных и производственных предприятий, экономически развивающихся и поддерживающих связь с партнерами отечественными и зарубежными.
Для предприятия, независимо от его масштабов и области деятельности, обязательна аттестация рабочих мест. Особенно важно это учитывая международные экономические связи. Ведь сегодня во всем мире обеспечение безопасности и комфортности рабочих мест считается важным и является признаком надежности предприятия, современности и дальновидности проводимой кадровой политики.
Аттестация рабочих мест обязательна и по Российскому трудовому законодательству. По закону каждое рабочее место должно быть аттестовано, а на аттестацию новых рабочих мест, введенных в эксплуатацию, предоставляется срок 60 дней. А это значит, именно Вы, как руководитель, отвечаете за безопасность рабочих мест и за наличие соответствующей оценки этой безопасности.
Аттестация рабочих мест в Твери процедура ответственная и многоплановая, однако, она не должна вызвать особых сложностей у руководителя предприятия. Так как по закону для проведения аттестации необходимо привлечь стороннюю организацию. Аттестующая организация, имеющая все необходимые разрешения для проведения аттестации, а так же большой опыт работы, профессионализм и компетентных сотрудников (такая как «Центр качества») поможет справиться с задачей аттестации рабочих мест легко и быстро.
Надо отметить, что за не проведение аттестации по закону предусмотрены различные санкции: от выплаты штрафа в размере от 5 до 50 тысяч рублей, до приостановки деятельности предприятия сроком до 90 дней.
Поэтому, если Вам необходима аттестация рабочих мест в Твери, советуем не откладывая обратиться в компанию «Центр Качества» и Вы, непременно, останетесь довольны результатом.
